2017/02/20
955
模具加工设备厂留不住员工的几大原因
模具设备厂经常面临着人才流失的问题，因其特殊的工作环境、工作方式等，模具人才开始出现转移的趋势，如何留住人才，研发更受消费者喜欢的模具加工设备，才是模具设备厂的发展基础？
模具加工设备厂留不住员工的原因主要有模具加工设备企业不愿意放权、不愿意花钱、不愿意培养员工等原因，同时还有些模具加工设备做技术出身的老板，觉得自己技术过强，不愿意请高技术人才等等原因，造成了模具加工设备厂留不住人才，发展缓慢。 跟其他所有企业一样，调动员工积极性和留住人才始终是模具加工设备企业人力资源的难点。根据了解，人们通常会对自己所处的工作环境会作出一个判断，根据5种员工意愿可以了解员工，从而能根据员工意愿作出留住员工的策略。
聚模网小编收集资料整理出留住人才的6大法则：
1. 增加员工工作任务的种类，当员工承担的任务在类型和复杂性上有所变化时，员工的关键意愿的分数都会提高。
2. 提供有意义的工作，向员工宣传愿景、员工对组织的贡献的价值以及组织对社区的贡献，这对于员工来说很重要。
3. 推进程序公平，对所有员工公平地应用政策和程序。
4. 增加自主权，允许员工灵活选择完成工作的方式，以提高员工意愿。
5. 鼓励员工间建立联系，促进员工间建立个人和职业上的联系。
6. 公平地提供工作和职业发展机会，确保薪酬和资源得到公平分配，以提高员工的留任意愿。
以上6大留住人才的法则是聚模网小编整理而得，聚模网专注于模具行业多年，凭借这对电子商务概念的深刻理解和研究，依托成熟的产业链、过硬的技术团队和雄厚的资本实力而创建的。人才是企业发展的源泉，希望各大模具加工设备企业能重视起人才的留任！
模具加工设备厂留不住员工的原因主要有模具加工设备企业不愿意放权、不愿意花钱、不愿意培养员工等原因，同时还有些模具加工设备做技术出身的老板，觉得自己技术过强，不愿意请高技术人才等等原因，造成了模具加工设备厂留不住人才，发展缓慢。
聚模网小编收集资料整理出留住人才的6大法则：
1. 增加员工工作任务的种类，当员工承担的任务在类型和复杂性上有所变化时，员工的关键意愿的分数都会提高。
2. 提供有意义的工作，向员工宣传愿景、员工对组织的贡献的价值以及组织对社区的贡献，这对于员工来说很重要。
3. 推进程序公平，对所有员工公平地应用政策和程序。
4. 增加自主权，允许员工灵活选择完成工作的方式，以提高员工意愿。
5. 鼓励员工间建立联系，促进员工间建立个人和职业上的联系。
6. 公平地提供工作和职业发展机会，确保薪酬和资源得到公平分配，以提高员工的留任意愿。
以上6大留住人才的法则是聚模网小编整理而得，聚模网专注于模具行业多年，凭借这对电子商务概念的深刻理解和研究，依托成熟的产业链、过硬的技术团队和雄厚的资本实力而创建的。人才是企业发展的源泉，希望各大模具加工设备企业能重视起人才的留任！
2017广州国际模具展览会即将在明年3月在广州琶洲中国进出口商品交易会展馆举行，很多想参展的用户或者客户都想了解具体2017广州国际模具展览会什么时候举行，想知道2017广州国际模具展览会举行的具体时间，想知道更加详细的开幕时间，可以登录广州国际模具展览会官网查询详细的举行时间，里面还有观众预登记入口，可供想参观展会但是不知道怎么报名的用户进行快速登记。
点击下面按钮可直接进行观众预登记报名
入口页面有便捷的登记功能，只要根据提示的步骤去登记你的相关信息，我们就会有专人为你在3月份的参展记录你的基本信息，我们还提供短信提示功能，到了展会即将举行的前两天，我们会发短信温馨提醒你参加该展会，避免你错过了参展的时间。
热点新闻：《2017年3月1日 Asiamold与你不见不散》
《2017年广州国际模具展览会将于3月1至3日隆重举行，与SIAF广州国际工业自动化技术及装备展览会同期亮相》
《formnext –拓宽新视野 直击全球高端黑科技》
掌握模具及增材制造技术脉搏 缔造智慧未来
欢迎莅临亚洲国际模具展 Asiamold Select ！
主办单位官方微信
